Hoe vind je seizoenswerk in België?

Seizoenswerk in België is een goede optie als je tijdelijk aan de slag wilt in de drukke zomer- en winterperiodes. Het is perfect voor studenten, pas afgestudeerden en iedereen die extra inkomen wil verdienen of werkervaring wil opdoen tijdens schoolvakanties of piekmomenten. 

In België vind je seizoensjobs vooral in sectoren zoals horeca, toerisme, landbouw en evenementen. Lijkt seizoenswerk je interessant, lees dan zeker verder en ontdek alles wat je moet weten voordat je solliciteert.

In dit artikel lees je:

• Wat de beste seizoensjobs in België zijn

• Hoe je een sterk cv maakt voor een tijdelijke functie in drukke periodes

• Wat het beste soort seizoenswerk is

• Waar je seizoenswerk in België kunt vinden

Geef je sollicitatie een boost met CVMaker, een handige tool waarmee je snel en eenvoudig een professioneel cv opstelt dat past bij jouw profiel.

Maak een cv voor seizoenswerk

Probeer onze cv-Maker tool

Wat zijn de voordelen van seizoenswerk?

Seizoenswerk biedt heel wat interessante voordelen, zowel voor wie op zoek is naar een tijdelijke job als naar een studentenjob of flexijob:

• Als je nog geen werkervaring hebt, is seizoenswerk een goede manier om ervaring op te doen.

• Flexibel werk geeft je de vrijheid om kortlopende opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw beschikbaarheid. Dat is vooral interessant voor studenten, gepensioneerden of mensen die tijdens drukke vakantienaarperiodes een extra inkomen willen verdienen.

• Seizoensjobs zijn een uitstekende manier om praktijkervaring op te doen in verschillende sectoren en bieden de kans om nieuwe vaardigheden aan te leren.

• Seizoenswerk geeft je de kans om een netwerk op te bouwen dat later waardevol zijn voor je carrière.

• Vaak kan een seizoensjob uitgroeien tot een vaste bijverdienste of zelfs een voltijdse functie.

• Seizoenswerk laat je toe om verschillende functies en sectoren te verkennen zonder langdurige verbintenis. Het is een ideale manier om te ontdekken wat je graag doet en waar je talenten liggen. 

Seizoenswerk zomer: de beste opties op een rij

• Festivalmedewerker: denk aan ticketcontrole, barwerk, op- en afbouw of publieksbegeleiding bij festivals zoals Tomorrowland, Rock Werchter en Pukkelpop.

• Horecamedewerker: bijvoorbeeld barista, kelner, bartender of keukenhulp in cafés, strandbars, hotels en restaurants

• Winkelmedewerker: werk tijdens de zomersolden in stadscentra of shoppingcentra.

• Redder of zwembadmedewerker: toezicht houden en hulp bieden bij openluchtzwembaden, recreatiedomeinen of aan de kust.

• Fruitplukker of oogstmedewerker: helpen met oogsten op landbouwbedrijven. Werk zoals dit vind je vooral in Haspengouw en West-Vlaanderen.

• Toeristisch gids of onthaalmedewerker bij attracties: bezoekers rondleiden of onthaal verzorgen bij musea, stadsdiensten of attracties.

• Schoonmaakmedewerker: kamers, vakantieverblijven of hotels schoonmaken.

• Jeugdbegeleider: activiteiten begeleiden zoals kajakken, fietsen of sportkampen bij bijvoorbeeld de Giro of Scouts.

• IJsverkoper of medewerker in ijssalons: ijs en snacks verkopen tijdens de warme zomermaanden.

• Medewerker in pret- en recreatieparken: werken bij attracties in parken zoals Plopsaland, Walibi of Bellewaerde.

• Eventmedewerker of assistent: helpen bij zomerbruiloften, bedrijfsevents en lokale festivals.

Seizoenswerk winter: dit zijn de beste opties

• Medewerker op kerstmarkten: verkoop van geschenken, ambachtelijke producten of winterse hapjes en dranken.

• Winkelmedewerker: helpen tijdens de drukke eindejaarsperiode en wintersolden.

• Eventmedewerker: ondersteunen bij winterevents zoals lichtfestivals, kerstshows en winterdorpen.

• Magazijnmedewerker, orderpicker of chauffeur: helpen tijdens de piek van online bestellingen rond Black Friday en Kerstmis.

• Seizoenskok, keukenhulp of cateringmedewerker: werken bij eindejaarsfeesten en bedrijfsevents.

• Animator, figurant of performer: optreden bij wintershows en kerstanimatie.

• Horecamedewerker: seizoenswerk in de horeca tijdens de winter omvat klanten bedienen bij kerst- en nieuwjaarsevents, galadiners en feesten, en gasten ontvangen in steden en toeristische regio’s.

• Stadsgids: rondleidingen geven tijdens winterwandelingen, kerstmarkten of culturele evenementen.

• Klantenservicemedewerker: ondersteunen in stations, luchthavens en mobiliteitsdiensten tijdens de eindejaarsdrukte.

Wat zijn de beste seizoensjobs?

Veel Belgische bedrijven hebben tijdens drukke periodes extra personeel nodig. Denk aan de solden, schoolvakanties, feestdagen en grote evenementen. Seizoenswerk is daarom een populaire manier om tijdelijk bij te verdienen, werkervaring op te doen of flexibel te werken naast studies of een vaste job. In België worden deze jobs vaak ingevuld via studentenarbeid, flexi-jobs of interimcontracten. Hieronder vind je de meest voorkomende soorten seizoenswerk in België.

1. Detailhandel

De detailhandel kent in België meerdere piekperiodes per jaar. De drukste momenten zijn de eindejaarsperiode, de zomer- en wintersolden en de terug-naar-schoolperiode. Tijdens deze momenten nemen winkels extra personeel aan om de grotere klantenstroom op te vangen.

• Veelgevraagde functies in de detailhandel zijn verkoopmedewerker, kassamedewerker en winkelhulp.

• Zowel grote ketens zoals Colruyt, Delhaize, Carrefour, H&M, Zara en IKEA als lokale handelszaken doen een beroep op tijdelijke werkkrachten die helpen tijdens het seizoen.

2. Horeca en toerisme

Horeca en toerisme zijn sterk seizoensgebonden in België. In de zomer is er vooral extra werk aan de kust, in de Ardennen en in toeristische steden zoals Brugge, Gent en Antwerpen. Wil je seizoenswerk in de winter in de horeca doen, dan kun je vooral werk vinden bij kerstmarkten, bedrijfsfeesten en eindejaarsactiviteiten.

• Hotels, vakantieparken en ketens zoals Van der Valk, Ibis en Center Parcs zoeken vaak extra receptionisten en schoonmaakpersoneel. 

• Restaurants, cafés en cateringbedrijven nemen dan weer extra obers, bartenders en keukenhulpen aan. 

• Ook toeristische diensten en reisorganisaties hebben tijdens piekmaanden tijdelijk extra mensen nodig voor onthaal en klantenservice.

Bekijk ons horeca cv-voorbeeld voor meer informatie over hoe je een goed cv opstelt.

3. Land- en tuinbouw

Seizoenswerk in de tuinbouw en landbouw speelt een belangrijke rol in België, vooral in het voorjaar, de zomer en het begin van de herfst. Zo zijn er onder meer fruitbedrijven in Haspengouw, groentekwekers in West- en Oost-Vlaanderen en tal van serrebedrijven in de regio rond Sint-Katelijne-Waver waar je aan de slag kunt.

Veelvoorkomend seizoenswerk in tuinbouw en landbouw is:

• Fruit plukken

• Oogstwerk

• Sorteer- en verpakkingswerk

• Onderhoudswerk op landbouwbedrijven

Deze jobs vallen vaak onder het statuut van gelegenheidsarbeid en verlopen via dag- of weekcontracten. Sommige functies kunnen ook via een gewoon tijdelijk contract worden ingevuld, afhankelijk van de duur en de aard van het werk.

4. Evenementen en festivals

België heeft het hele jaar door evenementen die tijdelijke jobs creëren. In de zomer zijn er bijvoorbeeld festivals zoals Tomorrowland, Rock Werchter en Pukkelpop, sportevenementen en lokale feesten. In de winter zijn er dan weer verschillende kerstmarkten, lichtfestivals en culturele evenementen.

Populaire functies in deze sector zijn:

• Helpen bij de organisatie van grootschalige festivals

• Logistiek beheer van buitenevenementen

• Ondersteuning ter plaatse, zoals gastbeheer, podiumopbouw, catering of technische ondersteuning

Deze tijdelijke functies bieden een uitstekende kans om praktijkervaring op te doen in een levendige en dynamische omgeving.

5. Levering, logistiek en magazijnwerk

Tijdens piekperiodes zoals de solden, Black Friday en de eindejaarsperiode stijgt de vraag naar logistiek personeel sterk. Bedrijven en distributiecentra van onder andere bpost, PostNL, DPD, DHL en grote webshops nemen dan seizoenswerkers aan.

Veelvoorkomende functies in deze sector zijn;

• Magazijnmedewerker

• Orderpicker

• Inpakker

• Chauffeur

Deze jobs zijn geschikt voor mensen die graag actief werken en houden van structuur en tempo. Ze zijn vooral ideaal voor kandidaten die op zoek zijn naar flexibele uren en kortlopende contracten.

Lees meer over welke computervaardigheden interessant zijn voor op je cv.

6. Kinderopvang en bijscholing

Tijdens schoolvakanties ontstaat er extra vraag naar kinderopvang en educatieve begeleiding. Speelpleinen, zomerkampen, sportstages en vakantieopvang zoeken monitoren en begeleiders. Ook bijlesgevers zijn in trek, bijvoorbeeld voor herexamens in de zomer.

Belangrijke functies in deze sectoren zijn:

• Jeugdanimator of kampmonitor

• Begeleider van vakantieprogramma’s of jeugdactiviteiten

• Huiswerkbegeleider

Deze functies zijn ideaal voor kandidaten met ervaring in kinderopvang, onderwijs of sportbegeleiding. Ze bieden praktijkervaring in teamwork, leiderschap en communicatie, terwijl je kinderen actief en betrokken houdt.

Bekijk dit voorbeeld-cv van pedagogisch medewerker en onderwijs cv-voorbeeld om inspiratie op te doen voor het maken van een cv.

7. Sport en recreatie

Voor wie graag actief bezig is, biedt België ook heel wat seizoensjobs in sport en recreatie. Deze jobs combineren beweging, buitenwerk en contact met mensen.

Veelvoorkomende functies in deze sector zijn:

• Zomer: sportinstructeur zoals kajak of zeilen, wandelgids of begeleider van avonturenkampen

• Winter: ski- of snowboardinstructeur, berggids, assistent bij sneeuwsportactiviteiten

Deze functies zijn ideaal voor wie graag buiten werkt en beschikt over sterke vaardigheden op het vlak van leiderschap, communicatie en veiligheidsbewustzijn. Ze bieden bovendien de kans om veerkracht, teamwork en flexibiliteit verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.

Lees het voetbal cv-voorbeeld en ontdek hoe je een cv creëert voor sport en recreatie.

Hoe vind je seizoenswerk in België?

Als je in België aan de slag wilt gaan als seizoenswerker zijn er tal van mogelijkheden in verschillende sectoren, zowel voor studenten als voor mensen die extra geld willen verdienen. De onderstaande Belgische kanalen helpen je op weg.

• 1. Student@work: Student@work is het officiële platform voor studentenarbeid in België. Je vindt er informatie over studentenjobs, je resterende uren en links naar vacatures in sectoren zoals de detailhandel, horeca, logistiek en evenementen.

• 2. VDAB: De openbare arbeidsbemiddelingsdienst in Vlaanderen (VDAB) biedt een breed aanbod aan tijdelijke en seizoensjobs. Je vindt er vacatures in onder andere sectoren, zoals landbouw, logistiek, horeca en toerisme.

• 3. Interimkantoren: Uitzendkantoren zoals Randstad, Adecco, Tempo-Team, Accent en Start People zijn in België belangrijke spelers voor seizoenswerk.

• 4. Studenten- en jongerenplatformen: Websites zoals YoungCapital en NowJobs richten zich op studenten en jongeren die flexibel willen werken. Ze bieden seizoensjobs in horeca, events, logistiek en klantenservice, vaak met snelle opstart.

• 5. Lokale jobbeurzen en initiatieven: Veel steden en gemeenten organiseren jobbeurzen, vooral vóór drukke periodes zoals de zomer of kerst. Ook scholen, hogescholen en universiteiten organiseren vaak studentenjobbeurzen. Hou gemeentelijke websites en lokale infoborden in de gaten.

• 6. Detail- en horecaketens: Grote Belgische en internationale ketens zoals Colruyt, Delhaize, Carrefour, HEMA, Zara, McDonald’s en Starbucks nemen tijdens drukke periodes extra personeel aan. Vacatures vind je meestal rechtstreeks op hun websites.

5 Tips voor het opstellen van een goed cv voor seizoenswerk

Wil je een goed cv opstellen voor seizoensjobs, dan is het belangrijk om je cv af te stemmen op de specifieke functie waarvoor je solliciteert. Hou daarbij onderstaande aandachtspunten in gedachten, want ze helpen je om je cv sterker te maken.

1. Leg de nadruk op je belangrijkste vaardigheden

Het benadrukken van de juiste vaardigheden op je cv is essentieel om te tonen waarom jij de ideale kandidaat bent. Door te focussen op competenties die nauw aansluiten bij de functie, toon je dat je geschikt bent voor de job. Schrijf je belangrijkste vaardigheden in je persoonlijke profiel voor een sterke eerste indruk.

• Stem je vaardigheden af op de functieomschrijving.

• Benadruk concrete prestaties die deze vaardigheden aantonen.

• Gebruik actieve werkwoorden om je competenties te beschrijven, zoals geleid, beheerd of ontwikkeld.

• Plaats je meest relevante vaardigheden bovenaan je cv.

• Voeg meetbare resultaten toe om je impact te tonen, bijvoorbeeld: “verkoop met 20% verhoogd

Lees welke vaardigheden je op je cv moet vermelden en hoe je een persoonlijk profiel schrijft.

2. Toon je overdraagbare vaardigheden

Benadruk overdraagbare vaardigheden uit je eerdere jobs die ook in een seizoensfunctie van pas komen en toon zo je aanpassingsvermogen.

• Heb je ervaring in de horeca, leg dan de nadruk op vaardigheden zoals teamwork, communicatie en probleemoplossend denken.

• Vaardigheden zoals tijdsbeheer en organisatie uit kantoor- of administratief werk zijn bijzonder waardevol voor logistieke taken.

• Ervaring in klantenservice is een sterke troef voor verkoop, toerisme en andere seizoensjobs met veel klantencontact.

3. Vermeld vrijwilligerswerk

Je kan je sollicitatie extra kracht geven door vrijwilligerswerk te vermelden. Heb je bijvoorbeeld tijdens een drukke periode geholpen bij een lokale organisatie, licht dan kort toe wat je deed en welke vaardigheden je daarbij ontwikkelde. Benadruk vooral de vaardigheden die het meest relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

• Beschrijf hoe je vrijwilligerswerk een impact heeft gehad, bijvoorbeeld door bij te dragen aan een geslaagd evenement of een druk team te ondersteunen tijdens piekmomenten.

• Vermeld verantwoordelijkheden die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert, zoals klanten helpen, tijdkritische taken beheren of logistieke ondersteuning bieden.

• Benadruk je motivatie en inzet, en laat zien dat je iemand bent die initiatief neemt en resultaten levert, ook zonder financiële vergoeding.

Ontdek hoe je vrijwilligerswerk op je cv kunt plaatsen.

4. Vergeet je hobby’s en interesses niet te vermelden

Heb je hobby’s en interesses die relevant zijn voor de functie, dan is het goed om deze te vermelden. Ze kunnen je cv kracht bijzetten.

Enkele goede opties:

• Evenementen organiseren: dit laat leiderschaps- en planningsvaardigheden zien en  toont sterke coördinatie en initiatief.

• Vrijwilligerswerk in een dierenasiel: deze vaardigheid toont betrokkenheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

• Teamsporten beoefenen: dit benadrukt teamwork, samenwerking en discipline.

• Creatieve hobby’s: deze hobby’s laten creativiteit, oog voor detail en initiatief zien.

Kom meer te weten over welke hobby's en interesses je cv kracht bijzetten.

5. Schrijf een motivatiebrief 

Koppel je cv aan een sterke motivatiebrief waarin je je interesse voor de functie laat zien en uitlegt waarom jij de ideale kandidaat bent. Voor inspiratie kun je onze sollicitatiebrief-voorbeelden en gidsen voor sollicitatiebrieven bekijken.

Als je solliciteert voor een seizoensjob op de kerstmarkt of in een skiresort, is het bijvoorbeeld goed om je vermogen om te presteren in drukke omgevingen en je enthousiasme te benadrukken. Vermeld eventueel ervaring in horeca, retail of evenementondersteuning tijdens de feestperiode.

Solliciteer je voor een zomerfunctie op een festival, leg dan de nadruk op je passie voor kunst en cultuur door relevante ervaringen te noemen, zoals vrijwilligerswerk bij lokale culturele evenementen of optredens in theatergroepen.

Overweeg je seizoenswerk in het buitenland? Dan zijn deze cv-voorbeelden interessant om te bekijken:

• Engels

• Frans

Hoogtepunten

• Seizoenswerk is ideaal om praktijkervaring op te doen, overdraagbare vaardigheden te ontwikkelen en een extra inkomen te verdienen.

• Stem je cv af op elke functie: benadruk relevante ervaring, vaardigheden en je motivatie voor de specifieke sector of periode.

• Toon initiatief en flexibiliteit: werkgevers waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen en drukke momenten zelfverzekerd aankunnen.

• Een persoonlijke motivatiebrief helpt je op te vallen, doordat je hiermee aantoont dat je oprechte interesse hebt en de functie goed begrijpt.

• Gebruik elke seizoensjob als een opstap om je professionele netwerk uit te bouwen en je langetermijncarrièrekansen te versterken.

De volgende stap

Bij CVMaker vind je alles wat je nodig hebt om een sterk cv voor seizoenswerk op te stellen waarmee je écht de aandacht trekt. Je kunt kiezen uit verschillende cv-templates, inspiratie opdoen met cv-voorbeelden en handige tips en tricks ontdekken in onze cv-gidsen.

Maak een cv voor seizoenswerk

Probeer onze cv-Maker tool

Veelgestelde vragen

Hoeveel verdienen seizoenswerkers in België?

In België worden seizoensarbeiders meestal per uur betaald. Het loon hangt af van de sector, het statuut (student, flexijob, interim of gelegenheidsarbeid) en eventuele sectorale cao’s. Er bestaat geen “seizoensloon”, maar wel sectorale minimumlonen. Voor veel seizoensjobs ligt het bruto uurloon gemiddeld tussen € 11 en € 15, afhankelijk van de functie en ervaring.

Wat is seizoenswerk in België?

Seizoenswerk in België verwijst naar tijdelijke jobs die ontstaan tijdens drukke periodes, zoals solden, schoolvakanties, oogstperiodes, festivals en de eindejaarsperiode. Deze jobs zijn meestal kortlopend en worden ingevuld via studentenarbeid, flexijobs, interimcontracten of het statuut van gelegenheidsarbeid in de landbouw.

Is seizoenswerk de moeite waard?

Voor veel mensen is seizoenswerk absoluut de moeite waard. Het biedt de kans om extra inkomen te verdienen, werkervaring op te doen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Voor studenten is het een laagdrempelige manier om praktijkervaring op te bouwen, terwijl flexijobbers profiteren van een fiscaal voordelig statuut. Daarnaast heeft seizoenswerk vaak een sociaal karakter, vooral in horeca, toerisme en evenementen.

Wat zijn de nadelen van seizoensarbeid?

Hoewel seizoenswerk veel voordelen heeft, zijn er ook aandachtspunten. De jobs zijn tijdelijk en bieden weinig jobzekerheid. Werkuren kunnen onregelmatig zijn en piekperiodes vragen soms lange of fysieke werkdagen. De verloning ligt in sommige sectoren dicht bij het minimumloon en extra voordelen zoals betaalde vakantiedagen of ziekteverlof zijn beperkt of anders geregeld.