Een persoonlijk profiel voor je cv schrijven? Zo doe je dat! (Tips en gratis voorbeelden)

Een persoonlijk profiel op je cv laat meteen zien wie je bent, wat je sterke punten zijn en welke carrièredoelen je hebt.

• Recruiters besteden vaak extra aandacht aan het persoonlijke profiel, omdat het bovenaan je cv staat en als eerste opvalt.

• Een sterk persoonlijk profiel bestaat meestal uit 4 tot 6 regels en bevat relevante vaardigheden, motivatie en werkervaring.

• Stem je persoonlijke profiel altijd af op de vacature waarop je solliciteert.

• Vermijd algemene beschrijvingen, spelfouten en overbodige informatie in je persoonlijke profiel op je cv.

• Ook zonder werkervaring kun je een sterk persoonlijk profiel schrijven door te focussen op vaardigheden, stages, studies of vrijwilligerswerk.

Verbeter je sollicitatie met CVMaker, het platform voor werkzoekenden. Wij bieden professionele cv-sjablonen voor je sollicitatie, die je volledig kunt aanpassen.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

Wat is een persoonlijk profiel?

Een persoonlijk profiel, ook wel profielschets of cv-profiel genoemd, is een alinea van zo’n 5 zinnen die je bovenaan op je cv zet. Daarin laat je zien wie je bent, wat je ambities zijn, wat je zoekt, waarvoor je staat en waar je goed in bent. Deze profieltekst geeft de recruiter of werkgever meteen een idee van wie je bent. Een goed persoonlijk profiel kan je kans op een baan vergroten.

Heb je al een baan, maar ben je toe aan iets anders? Ontdek onze beste tips en trucs voor het discreet solliciteren!

Waarom is het goed om een persoonlijk profiel te schrijven?

Recruiters bekijken vaak tientallen cv’s om snel te bepalen welke kandidaten geschikt zijn voor een functie. Daardoor wordt een cv meestal slechts enkele seconden gescand tijdens de eerste selectie. Omdat het persoonlijke profiel bovenaan het cv staat, trekt het automatisch meer aandacht dan de rest van het document.

Een sterk persoonlijk profiel moedigt recruiters aan om verder te lezen en meer tijd aan je cv te besteden. Het geeft meteen een eerste indruk van wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en waar je ambities liggen. Zie het als een korte elevator pitch waarmee je de interesse van een werkgever wekt, zodat je uiteindelijk uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

Waar zet je het persoonlijke profiel op je cv?

Het persoonlijke profiel is de inleiding van het cv en wordt daarom bovenaan geplaatst, tussen de personalia en je werkervaring. Bekijk onze cv-voorbeelden om te zien hoe dat er in de praktijk uitziet. 

Vaak wordt deze alinea extra benadrukt door een andere lettergrootte te gebruiken of door de tekst cursief te maken. Zo valt het persoonlijke profiel meteen op. 

Lees dit artikel als je ook wil weten welk lettertype je voor je cv moet gebruiken.

Wat moet er in je persoonlijke profiel staan?

Een goed persoonlijk profiel bestaat uit twee onderdelen. Het eerste onderdeel is een overtuigende power statement dat de aandacht trekt. Bijvoorbeeld: “Enthousiaste, betrouwbare, verantwoordelijke en hardwerkende persoon.” 

In het tweede onderdeel benadruk je jouw ‘soft skills’. Dit zijn jouw persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Bijvoorbeeld: goed kunnen communiceren, graag in een team werken of goed kunnen omgaan met tijdsdruk. 

We leggen in 4 stappen uit hoe je een professioneel persoonlijk profiel schrijft.

1. Begin met een overtuigende power statement

Begin je persoonlijke profiel op je cv met een sterke openingszin waarin je je huidige functietitel, werkervaring en carrièredoelen vermeldt. Deze verklaring moet de aandacht trekken van werkgevers en je onderscheiden van andere sollicitanten.

2. Verwijs naar de functiebeschrijving

Verwijs naar de functiebeschrijving van de functie waarop je solliciteert en neem relevante trefwoorden en zinnen op in je profiel. Als de functie bijvoorbeeld iemand met meer dan 10 jaar ervaring of een gekwalificeerde marketingprofessional vereist, neem dan het aantal jaren werkervaring op in je persoonlijke profiel om aan te tonen dat je geschikt bent voor de functie.

3. Noem je soft skills

Benoem in dit gedeelte je persoonlijke eigenschappen en soft skills die belangrijk zijn voor je carrièredoelen. Benadruk voornamelijk de kwaliteiten die laten zien dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Het is niet nodig om hier harde vaardigheden te vermelden, omdat die al elders in je cv staan.

4. Houd je profiel kort

Een sterk persoonlijk profiel is beknopt en afgestemd op de vacature waarop je solliciteert. Vermeld alleen ervaring, vaardigheden en eigenschappen die relevant zijn voor de functie. Probeer je profiel concreet te maken met voorbeelden of duidelijke kwaliteiten die jou onderscheiden van andere kandidaten.

Lees dit artikel met richtlijnen voor het schrijven van een goed cv.

Hoe schrijf je een goed cv-profiel?

Het is belangrijk dat je jouw profieltekst per sollicitatie aanpast en optimaliseert. Om aan te tonen dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze specifieke functie, wil je de meest relevante ervaring, competenties en kwaliteiten uitlichten. Bekijk de vacature goed en bedenk wat je in deze inleidende paragraaf wilt vertellen. Als er bijvoorbeeld specifiek wordt gevraagd naar een zelfstandig werkend persoon, wil je in je profielschets daar meer nadruk op leggen.

Een goede profieltekst is 4 tot 6 regels lang en omvat tussen de 50 en 200 woorden. De stijl is relatief vrij, in die zin dat je kunt kiezen voor een persoonlijkere of professionelere toon en stijl. Het eerste type wordt geschreven vanuit de eerste persoon (ik) en het tweede vanuit de derde persoon enkelvoud (hij/zij). 

Een vergelijking:

1. Ik ben een projectmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging.

2. Projectmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging.

De keuze van schrijfstandpunt hangt af van je voorkeur, al zal het duidelijk zijn dat de ik-vorm de lezer meer engageert, terwijl de hij-vorm eerder informatief is en professioneler overkomt. Consistentie is echter belangrijker. Maak een keuze en blijf daarbij. Wat de beste keuze is, hangt af van de bedrijfscultuur bij de organisatie waar je solliciteert. Zorg er wel voor dat je je verdiept in de bedrijfscultuur, anders kun je de plank behoorlijk misslaan!

Je profieltekst schrijf je als een goedlopende tekst. Op andere plekken op het cv zijn opsommingen aan te bevelen, maar niet in het profiel. Je wilt hier complete zinnen gebruiken die een krachtig statement maken.

10 voorbeelden van een persoonlijk profiel

Hieronder vind je enkele voorbeelden van een persoonlijk profiel die je op weg helpen om een goed persoonlijk profiel te schrijven.

Let op: een goede tekst is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Stem het profiel af op elke nieuwe baan waarop je solliciteert. Neem de teksten dus niet zomaar over, maar gebruik ze ter inspiratie.

Techniek

Voorbeeld-cv: student-cv

Zorg

Gebruik dit voorbeeld om je cv te maken: cv voor een verpleegkundige

Voorbeeld-cv: zorgassistent-cv

Hulp nodig bij het schrijven van een goed cv? Gebruik dan ons voorbeeld-cv: pedagogisch medewerker

Bekijk dit voorbeeld-cv voor een psycholoog voor meer tips.

Marketing & sales

Voorbeeld-cv: marketing manager

Administratief & management

Gebruik ons voorbeeld-cv voor administratief medewerker om het perfecte cv te maken.

Voorbeeld-cv: projectmanager

Voorbeeld-cv: recruiter

Voorbeeld-cv: receptioniste

Horeca

Voorbeeld-cv: horecamedewerker

Onderwijs

Voorbeeld-cv: lerares

Voordelen van een persoonlijk profiel op je cv

Een persoonlijk profiel voor op je cv maken is echt de moeite waard. Het is namelijk de beste manier om potentiële werkgevers en recruiters iets over jezelf te vertellen. Daarnaast heeft dit profiel andere interessante voordelen die we hieronder toelichten.

1. Interesse en geschiktheid aantonen

Met een goed geschreven persoonlijk profiel laat je zien dat je de functie en de organisatie begrijpt. Het laat recruiters zien dat je de tijd hebt genomen om te bepalen hoe goed je aan de functievereisten voldoet. Bovendien laat het profiel zien waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie.

2. Het vat je werkervaring en carrièredoelen kort samen

Met een persoonlijk profiel geef je een beknopte en overzichtelijke samenvatting van je werkervaring en carrièredoelen. Zo benadruk je de belangrijkste informatie, zonder in te gaan op details die minder relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. 

3. Geeft inzicht in je karakter en motivatie

Je persoonlijke profiel laat zien wie je bent, wat je drijft en welke ambities je hebt. Zo krijgen recruiters een beter beeld van jou als persoon, naast je werkervaring en vaardigheden. 

Ben je uitgenodigd? Lees dan wat je moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Voorbeeld van een goed persoonlijk profiel voor op een cv

Persoonlijk profiel schrijven: 6 veelgemaakte fouten

Een goed persoonlijk profiel schrijven valt niet altijd mee. Om je op weg te helpen, noemen we hieronder zeven veelgemaakte fouten. Zo hoef jij ze niet te maken.

1. Een algemene samenvatting schrijven

Maak geen algemene samenvatting die op elke kandidaat van toepassing kan zijn. Je profiel is persoonlijk, dus schrijf over jouw unieke kwaliteiten en kenmerken. Als je voor het eerst een persoonlijk profiel schrijft, bekijk dan ons voorbeeld van een studenten-cv voor meer inspiratie.

2. Spelling- en grammaticafouten maken

Spelling- en grammaticafouten maken een slechte indruk, vooral in de eerste alinea van je cv. Lees je tekst na het schrijven goed door, lees hem hardop voor, gebruik spellingcontroletools of vraag een vriend(in) om de tekst op fouten te controleren.

3. Onvolledige zinnen gebruiken of alleen een lijst maken

Soms kan het een goed idee zijn om lijstjes te maken, maar in je persoonlijke profiel kun je beter volledige zinnen schrijven. Houd je profiel kort en gebruik niet meer dan 4-6 regels voor de tekst.

4. Teveel zinloze trefwoorden gebruiken

Prop je profiel niet vol met trefwoorden die je verder niet toelicht. Houd het kort en zorg dat je trefwoorden altijd toelicht met relevante informatie.

5. Alleen focussen op de functie-eisen

Het is altijd goed om de functie-eisen te benoemen, maar je moet ook omschrijven hoe jij aan die eisen voldoet. Gebruik deze kans om op te vallen door je unieke kwaliteiten en eigenschappen te benadrukken.

6. Overladen met onbelangrijke details

Onthoud dat een persoonlijk profiel een samenvatting is, dus zet alleen de meest relevante vaardigheden en werkervaring in je profiel. Heb je weinig werkervaring? Kijk dan naar de functie-eisen en laat die aansluiten bij persoonlijke eigenschappen en vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je opleiding of andere ervaringen, zoals nevenactiviteiten of vrijwilligerswerk.

Tips om een persoonlijk profiel te schrijven zonder werkervaring

Als je een cv zonder werkervaring wilt maken, is het nog belangrijker om een goed persoonlijk profiel te schrijven. Concentreer je bij het schrijven op je vaardigheden, sterke punten en laat je enthousiasme zien. Houd daarnaast het volgende in gedachten:

• Noem jouw sterke eigenschappen die belangrijk zijn voor de functie, zoals je vermogen om snel te leren, goed in teams te werken of creatief problemen op te lossen.

• In plaats van werkervaring kun je vrijwilligerswerk, stages of academische projecten in het persoonlijke profiel vermelden, waardoor je toewijding en motivatie duidelijk worden.

• Stem je persoonlijke profiel af op de specifieke rol of sector door de vaardigheden te tonen die je tijdens je opleiding hebt opgedaan (bijvoorbeeld goed kunnen communiceren, leiderschap, enz.). Vermeld duidelijk dat je graag je bijdrage wilt leveren en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen het bedrijf.

Hoogtepunten

• Een sterk persoonlijk profiel op je cv helpt recruiters snel te begrijpen wie je bent, wat je kunt en welke richting je uit wilt in je carrière.

• Gebruik dit profiel om je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties kort en krachtig samen te vatten.

• Schrijf je persoonlijke profiel pas nadat je de rest van je cv hebt opgesteld. Zo sluit het beter aan bij de informatie die je wilt benadrukken.

• Wees concreet en vermijd algemene uitspraken. Onderbouw je sterke punten waar mogelijk met voorbeelden uit je opleiding, werkervaring of andere relevante activiteiten.

• Stem je profiel af op de functie waarop je solliciteert en benoem carrièredoelen die daarbij aansluiten.

• Vermeld alleen vaardigheden die relevant zijn voor de vacature en die je tijdens een sollicitatiegesprek kunt toelichten.

• Heb je weinig of geen werkervaring? Leg dan de nadruk op je opleiding, stages, vrijwilligerswerk, projecten en persoonlijke kwaliteiten die relevant zijn voor de functie.

Volgende stap

• Lees onze cv-gidsen en sollicitatiebrief-gidsen voor praktische tips over hoe je een goed cv maakt en een overtuigende sollicitatiebrief opstelt.

• Bekijk onze voorbeeld-cv’s voor concrete voorbeelden per functie of sector.

• Neem de sollicitatiebrief-voorbeelden door voor meer specifieke informatie over motivatiebrieven en handige voorbeelden.

• Gebruik een van de kleurrijke cv-sjablonen voor een op maat gemaakt, goed gestructureerd cv.

• Maak snel en eenvoudig een goede sollicitatiebrief met behulp van een van onze aanpasbare sollicitatiebrief-sjablonen.

• Lees meer informatie in onze inspirerende blogs en ontdek de beste strategieën om je kansen op een baan te vergroten.

Ga nu aan de slag met je cv!

CVmaker starten

Veelgestelde vragen

Hoe lang moet een persoonlijk profiel zijn?

Streef naar een tekstblok van vier tot zes regels, waarin de belangrijkste punten van je kwalificaties worden benadrukt. Gebruik een gangbare lettergrootte en houd het aantal woorden bij voorkeur onder de 12.

Lees ook hoe lang je cv moet zijn.

Is een persoonlijk profiel op je cv verplicht?

Een persoonlijk profiel schrijven voor op je cv is optioneel, maar het kan een waardevolle aanvulling zijn die een beknopte samenvatting van je vaardigheden, ervaring en carrièredoelen biedt.

Waar zet ik het persoonlijke profiel op mijn cv?

Het persoonlijk profiel, persoonlijk statement of cv-samenvatting moet zich nabij de bovenkant van je cv bevinden, meestal na je contactgegevens en voor de werkervaring. Zo zorg je ervoor dat het meteen de aandacht van recruiters of hiring managers trekt. 

Voor meer inspiratie kun je ons modern cv-voorbeeld raadplegen.

Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn profiel opvalt bij recruiters?

Bij het schrijven van je persoonlijk profiel kun je de volgende essentiële tips in gedachten houden om de impact ervan te maximaliseren:

• Stem je persoonlijke profiel af op de specifieke functie.

• Gebruik krachtige taal.

• Zet je unieke verkooppunten in de kijker.

• Kwantificeer je prestaties.

• Gebruik relevante zoekwoorden.

• Toon je soft skills.

• Geef specifieke voorbeelden.

• Houd het beknopt.

• Laat enthousiasme en passie zien.

• Lees je tekst na en pas deze indien nodig aan.

Wat zet je beter niet in een persoonlijk profiel?

Vermijd algemene clichés, irrelevante informatie en overdreven lange teksten. Ook negatieve opmerkingen over vorige werkgevers of persoonlijke details die niets met de functie te maken hebben, horen niet thuis in een cv-profiel. Focus vooral op relevante vaardigheden, motivatie en carrièredoelen.

Moet ik mijn persoonlijke profiel aanpassen voor elke sollicitatie?

Het is sterk aanbevolen om je persoonlijke profiel telkens aan te passen aan de vacature waarop je solliciteert. Door relevante vaardigheden, ervaring en trefwoorden uit de vacaturetekst te verwerken, toon je meteen aan dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie.

Lees ook hoe je je cv aanpast op de vacature waarnaar je solliciteert.

Kan ik een goed persoonlijk profiel schrijven zonder werkervaring?

Ook zonder werkervaring kun je een sterk persoonlijk profiel schrijven. Leg de nadruk op je opleiding, stages, vrijwilligerswerk, soft skills en motivatie. Werkgevers kijken bij starters vaak vooral naar potentieel, leergierigheid en enthousiasme.