Personalia op je CV: Alles wat je moet weten

Je cv legt de nadruk op je werkervaring en skills, maar persoonlijke gegevens spelen een sleutelrol in het achterlaten van een sterke eerste indruk. In deze gids delen we de beste tips en tricks voor het correct vermelden van persoonlijke gegevens op je cv. Zo vermijd je veelgemaakte fouten en zorg je ervoor dat jouw sollicitatie eruit springt om de juiste redenen.

Laat CVMaker je op weg helpen bij het opstellen van je cv met een professioneel sjabloon dat jouw troeven optimaal in de verf zet.

Schrijf een professioneel CV

Nu starten

Wat verstaan we onder persoonlijke gegevens op je cv?

De specifieke informatie die je op je cv vermeldt, kan verschillen naargelang de job waarvoor je solliciteert en je eigen situatie. Toch zijn er een aantal essentiële gegevens die altijd thuishoren in de sectie 'persoonlijke gegevens' van je cv.

Essentiële persoonlijke gegevens

1. Volledige naam Zorg dat je je volledige officiële naam gebruikt en dat deze consistent is met je LinkedIn-profiel, motivatiebrief en andere documenten zoals referenties. Dit voorkomt misverstanden en straalt professionaliteit uit. Twijfel je of je een foto moet toevoegen? Lees onze gids over het toevoegen van een foto aan je cv.

Bijvoorbeeld, als je op LinkedIn vermeld staat als "Jonathan De Vries", gebruik dan niet "Jon De Vries" of "J. De Vries" op je cv. Deze consistentie zorgt voor duidelijkheid en versterkt je professionele uitstraling.

2. Contactinformatie Een correct en professioneel e-mailadres is essentieel, aangezien werkgevers meestal via e-mail contact opnemen. Vermeld een eenvoudig adres zoals [email protected], en vermijd onprofessionele adressen zoals [email protected]. Controleer goed op fouten; een klein typefoutje kan ervoor zorgen dat je belangrijke communicatie misloopt.

3. Locatie Het vermelden van je locatie is relevant, zeker omdat sommige Applicant Tracking Systems (ATS) cv’s filteren op basis van locatie. Je hoeft echter niet je volledige adres te delen. De stad en het land volstaan meestal, bijvoorbeeld "Gent, België". Het toevoegen van onnodige details zoals "Hoogstraat 123, Bus 5, Gent" is overbodig. Als je openstaat voor remote werk, kun je dit beter aangeven in je motivatiebrief.

Optionele persoonlijke gegevens

4. LinkedIn-profiel URL Hoewel optioneel, wordt het tegenwoordig bijna als standaard beschouwd om een link naar je LinkedIn-profiel toe te voegen. Dit maakt het voor werkgevers eenvoudig om je professionele netwerk en werkhistorie te bekijken. Zorg er wel voor dat je profiel volledig en up-to-date is, en dat het aansluit bij de informatie op je cv. Meer tips vind je in onze gids over het optimaliseren van je LinkedIn-profiel.

5. URL naar je online portfolio Werk je in een creatief of technisch vakgebied? Dan is een link naar je online portfolio een must. Dit kan een platform zoals Behance, Dribbble of GitHub zijn, afhankelijk van je expertise. Hiermee kunnen werkgevers direct jouw werk en vaardigheden beoordelen. Voor inspiratie, bekijk ons voorbeeld van een UI/UX-cv.

6. Nationaliteit Je nationaliteit vermelden is niet verplicht, maar kan nuttig zijn als het relevant is voor werkvergunningen of visumvereisten. Bijvoorbeeld, als je zonder sponsoring in bepaalde regio's kunt werken, kan dit een voordeel zijn om te vermelden.

7. Rijbewijs Wanneer een rijbewijs belangrijk is voor de functie, zoals bij logistiek of buitendienst, vermeld dit dan zeker. Geef aan welk type rijbewijs je bezit (bijvoorbeeld rijbewijs B, C, of CE). Dit kan je kansen vergroten voor functies waarbij mobiliteit essentieel is.

8. Werkvergunning Als je solliciteert in een land waar een specifieke werkvergunning nodig is, kun je dit expliciet aangeven. Dit helpt werkgevers om direct te weten dat je aan de wettelijke vereisten voldoet.

9. Geloofsovertuiging Dit is meestal niet relevant, tenzij de functie of organisatie er specifiek om vraagt, zoals bij een religieuze instelling. Overweeg zorgvuldig of dit bijdraagt aan je sollicitatie.

10. Burgerlijke staat Tenzij het specifiek gevraagd wordt, is dit meestal overbodig. Het biedt weinig toegevoegde waarde en werkgevers mogen hier wettelijk niet op discrimineren.

11. Geslacht en voornaamwoorden Als je wilt aangeven hoe je aangesproken wilt worden (bijvoorbeeld hij/zij/hen), kan dit vooral handig zijn in een internationale of diverse omgeving. Het is echter niet verplicht.

12. Hobby’s en interesses Hoewel niet essentieel, kunnen hobby's en interesses je cv een persoonlijk tintje geven. Kies activiteiten die je competenties of karakter benadrukken, zoals sport (teamwork, doorzettingsvermogen) of vrijwilligerswerk.

13. Foto In België is een foto op je cv optioneel, maar kan het in bepaalde sectoren een positief verschil maken. Zorg voor een professionele en neutrale foto. Vermijd selfies of informele afbeeldingen.

14. Vrijwilligerswerk of lidmaatschappen Werkgevers waarderen het als je betrokkenheid toont buiten je werk. Vermeld relevante vrijwilligerservaring of lidmaatschappen die specifieke vaardigheden benadrukken, zoals leiderschap of organisatievermogen.

15. Verklaring omtrent gedrag (VOG) Wanneer een VOG een vereiste is voor de functie, kun je dit proactief vermelden om je betrouwbaarheid te onderstrepen.

16. Politieke overtuigingen Tenzij je solliciteert naar een functie binnen een politieke organisatie, is het doorgaans verstandig om dit weg te laten. Het kan namelijk meer vragen oproepen dan duidelijkheid scheppen.

Geïnteresseerd in hoe je de andere secties van een CV schrijft? Bekijk onze gedetailleerde handleidingen hieronder:

• Persoonlijk profiel

• Werkervaring

• Vaardigheden

• Opleiding

• Cursussen en certificaten

• Hobby's en interesses

• Referenties

Welke persoonlijke gegevens kun je beter achterwege laten op je cv?

Bij het invullen van de sectie met persoonlijke gegevens is het belangrijk om professioneel en to the point te blijven. Vermijd details die te privé zijn of niets bijdragen aan de functie waarop je solliciteert, zoals je burgerlijke staat, geloofsovertuiging of politieke voorkeur.

Veelgemaakte fouten bij persoonlijke gegevens:

1. Irrelevante informatie: Laat details weg die niet van belang zijn voor de functie. Denk aan zaken zoals je volledige adres, hobby's zonder relevantie of onnodige persoonlijke details.

2. Verouderde gegevens: Zorg dat je contactinformatie up-to-date is, vooral je telefoonnummer en e-mailadres.

3. Slordige presentatie: Inconsistente opmaak of gebruik van onprofessionele lettertypes kunnen afbreuk doen aan je cv. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out.

4. Spelfouten of typefouten: Controleer alles dubbel, vooral je contactgegevens. Een verkeerd e-mailadres of telefoonnummer kan ervoor zorgen dat werkgevers je niet kunnen bereiken.

In essentie: hou je persoonlijke gegevens relevant, actueel en foutloos. Een goed gestructureerd cv verhoogt je kansen op een positieve indruk.

Wat is de juiste volgorde voor het vermelden van persoonlijke gegevens in mijn cv?

Het correct formatteren van je sectie persoonlijke gegevens is essentieel voor een professionele uitstraling. Een goede organisatie en duidelijkheid kunnen een groot verschil maken in hoe je cv wordt waargenomen.

1. Plaatsing: Typisch staat de sectie persoonlijke gegevens bovenaan je cv, onder je naam en contactinformatie.

2. Duidelijkheid: Gebruik duidelijke en beknopte taal. Vermijd jargon of te complexe zinnen.

3. Opsommingstekens: Voor meerdere gegevens (bijvoorbeeld rijbewijs, werkvergunning) kun je overwegen opsommingstekens te gebruiken voor een betere leesbaarheid.

4. Consistentie: Zorg ervoor dat je opmaak consistent is met de rest van je cv. Gebruik dezelfde lettertype, grootte en spatiëring.

Persoonlijke gegevens in cv's voor Nederlandse functies

Bekijk onze uitgebreide bibliotheek met cv-voorbeelden om je te helpen professionele carrière-documenten te maken voor de specifieke functie waarvoor je solliciteert.

CV-builder: Gebruik een van de kleurrijke cv-sjablonen om een op maat gemaakt en goed cv te creëren.

Sollicitatiebrief-builder: Solliciteer met een bijpassend sjabloon voor je sollicitatiebrief, dat een duidelijke indeling heeft, zodat je het eenvoudig kunt personaliseren en aanpassen aan je carrière-doelen.

CV-schrijfservice: Neem contact op met een van onze experts voor feedback en ontvang snel professioneel advies over het afstemmen van je carrière-documenten op een specifieke functie.

Tips voor het formatteren van persoonlijke gegevens:

• Plaatsing: Zet deze informatie in een aparte sectie bovenaan je cv, direct onder je naam. Gebruik een duidelijke kop, zoals "Persoonlijke Gegevens" of "Contactinformatie."

• Duidelijkheid: Gebruik een eenvoudig en professioneel lettertype, consistent met de rest van je cv.

• Opsomming: Voor extra leesbaarheid kun je opsommingstekens gebruiken bij meerdere gegevens.

• Foutcontrole: Controleer of alle gegevens correct zijn. Een kleine typefout in je telefoonnummer of e-mailadres kan grote gevolgen hebben.

• Relevantie: Voeg alleen persoonlijke gegevens toe die relevant zijn voor de functie of het sollicitatieproces. Vermijd overbodige details.

Maak nu je cv!

Cv maken

Veelgestelde Vragen (FAQ)

Wat zet je bij personalia op je cv?

Bij de personalia op je cv vermeld je doorgaans je volledige naam, telefoonnummer, professioneel e-mailadres, en woonplaats. Je kunt optioneel een link naar je LinkedIn-profiel of portfolio toevoegen. Zorg dat de informatie relevant en actueel is.

Hoe lang mogen mijn persoonlijke gegevens zijn?

Houd je persoonlijke gegevens kort en bondig. Beperk je tot een paar regels die alleen de essentiële informatie bevatten. Overbodige details maken je cv minder overzichtelijk.

Moet ik ouderschapsverlof vermelden op mijn cv?

Ouderschapsverlof hoef je meestal niet expliciet te vermelden, tenzij het relevant is voor de functie. Als je tijdens deze periode relevante vaardigheden hebt opgedaan, kun je deze opnemen in je werkervaring of vaardigheden.

Vermeld ik mijn burgerlijke staat op mijn cv?

Het is meestal niet nodig om je burgerlijke staat te vermelden, tenzij dit specifiek gevraagd wordt of relevant is voor de functie. Focus liever op je kwalificaties en werkervaring.

Moet ik mijn leeftijd of geboortedatum op mijn cv zetten?

In veel gevallen is het niet nodig om je leeftijd of geboortedatum te vermelden. Werkgevers richten zich liever op je vaardigheden en ervaring. In sommige landen kan het zelfs tegen anti-discriminatiewetgeving ingaan.

Is het nodig om een foto toe te voegen aan mijn cv?

Het toevoegen van een foto is afhankelijk van de verwachtingen in het land of de sector. In sommige landen en sectoren is het gebruikelijk, terwijl het in andere als onprofessioneel wordt gezien. Controleer de voorkeuren van de werkgever voordat je een foto toevoegt.

Wat als ik geen relevante werkervaring heb?

Heb je weinig tot geen werkervaring? Leg dan de nadruk op stages, vrijwilligerswerk, opleidingen of persoonlijke projecten die aansluiten bij de functie. Benadruk vaardigheden die je hebt ontwikkeld en die waardevol zijn voor de rol.

Moet ik hobby's en interesses op mijn cv vermelden?

Het vermelden van hobby’s en interesses kan waardevol zijn als ze relevant zijn voor de functie of iets vertellen over je persoonlijkheid en vaardigheden. Kies activiteiten die aansluiten bij de kerncompetenties van de baan.

Hoe kan ik mijn persoonlijke gegevens beveiligen?

Bescherm je persoonlijke gegevens door alleen de noodzakelijke informatie op je cv te vermelden. Vermijd gevoelige informatie zoals je burgerservicenummer of paspoortnummer. Bij online sollicitaties kun je overwegen je exacte adres niet te delen.