Prestaties op je cv vermelden: wel of niet doen?

Verplaats jezelf in de positie van een werkgever. Je bekijkt het cv van een kandidaat. Ze beweren de vaardigheden en competenties te hebben waarnaar je specifiek op zoek bent. Ze hebben daarnaast de jarenlange werkervaring die goed aansluit. So far so good, zou je kunnen zeggen. Als de kandidaat zijn vaardigheden echter niet naar voren brengt door prestaties te noemen, terwijl de andere kandidaten in je lijst met cv's hun toegevoegde waarde demonstreren door prestaties te noemen zoals: "klantenloyaliteit in 2019 verhoogt met 15%", zou je ze dan uitnodigen voor een gesprek? De kans is klein. Vergroot jouw kansen om op gesprek te komen door je prestaties te vermelden.

Maak nu een overtuigend cv

Cv maken

Wat zijn prestaties op je cv?

Prestaties zijn concrete voorbeelden van wat je hebt bereikt in je werk. Dat kunnen professionele, academische of maatschappelijke verwezenlijkingen zijn die het vermelden waard zijn. Zie het als persoonlijke successen of situaties waarin je echt het verschil hebt gemaakt. Zo toon je aan een toekomstige werkgever waarin jij hebt uitgeblonken in een vorige functie en hoe je een positieve impact had op het team of het bedrijf.

Moet je prestaties vermelden op je cv?

Het is zeker aan te raden, wil je je kansen vergroten. Het kost weinig moeite, maar het kan je een enorm concurrentievoordeel opleveren ten opzichte van de andere kandidaten.

Op je cv kan je namelijk van alles, abstract, beweren. Laat daarom, met behulp van prestaties, concreet zien wat je hebt bereikt in je loopbaan. Dat geeft een beter beeld van wie je bent en hoe je hebt gepresteerd bij je vorige werkgever. Onthoud dat de meeste werkgevers gewoon geïnteresseerd zijn in wat je voor hen kunt betekenen. Het vermelden van je prestaties is een super handige manier om te dit te laten zien!

Waar de meeste mensen de mist in gaan, is dat ze prestaties niet vermelden, omdat ze denken dat hun prestatie(s) geen toegevoegde waarde heeft. Door bijvoorbeeld een eenvoudige baan. Maar in de praktijk is het zo, dat je in elke functie zinvolle prestaties kunt vermelden. Denk hier dus goed over na.

Tips voor het vermelden van prestaties op je cv

1. Maak je prestaties meetbaar

Probeer je prestaties altijd te onderbouwen met cijfers. Dat maakt ze concreter en geloofwaardiger. In plaats van bijvoorbeeld te zeggen: “Verkopen verhoogd”, kun je beter schrijven: “De verkoop in zes maanden tijd met 20% doen stijgen.”

Zo toon je duidelijk de omvang van je bijdrage en komt het voor de werkgever meteen tastbaar over. Het helpt hen om jouw toegevoegde waarde beter in te schatten.

2. Leg de link met de functie waarvoor je solliciteert

Stem je prestaties af op de job waarvoor je solliciteert. Kies voorbeelden die relevant zijn voor de functie en waarmee je laat zien dat je de juiste ervaring en vaardigheden in huis hebt.

Solliciteer je bijvoorbeeld als marketingmanager? Kies dan prestaties die direct inspelen op wat belangrijk is in die rol.

Vermijd vage zinnen zoals: “Succesvolle marketingstrategieën geïmplementeerd.”

En kies liever voor iets specifieks zoals: “Gerichte digitale campagnes opgezet en uitgevoerd, wat leidde tot 30% meer online engagement en 25% extra leads.”

3. Gebruik krachtige actiewerkwoorden

Begin elke prestatie met een sterk werkwoord. Woorden zoals "bereikt", "opgestart", "verbeterd", "gecoördineerd" of "geleid" maken je cv actiever en overtuigender. Ze geven aan dat jij initiatief neemt en impact maakt.

4. Toon de impact van je prestaties

Zorg dat je duidelijk maakt welk verschil jouw acties hebben gemaakt. Heb je bespaard op kosten? De efficiëntie verhoogd? Meer klanten binnengehaald? Zet het erbij!

Voorbeelden van prestaties op je cv:

• Kostenbesparende strategieën ingevoerd, goed voor 15% lagere operationele uitgaven.

• Nieuwe afspraken onderhandeld met leveranciers, wat €50.000 per jaar opleverde.

• Workflow geoptimaliseerd, waardoor projecten gemiddeld 20% sneller werden afgerond.

• Efficiëntieprotocollen geïntroduceerd die de teamproductiviteit met 30% deden stijgen.

Waar en hoe vermeld je prestaties op je cv?

Er is geen standaardantwoord op die vraag. Ons advies? Rangschik de inhoud van je cv op basis van wat relevant is voor de vacature waarop je solliciteert. Zijn bepaalde prestaties van groot belang voor de functie? Zet ze dan bovenaan. Minder relevante prestaties? Dan plaats je die best lager, zodat er meer ruimte is voor belangrijke onderdelen zoals je vaardigheden of een persoonlijk profiel.

Door prestaties strategisch in je cv op te nemen, versterk je hun effect. Je kunt een aparte sectie 'Prestaties' toevoegen, maar je kunt ze evengoed verwerken in je werkervaring. Waar je ze precies zet, maakt op zich niet uit — zolang je ze duidelijk en overtuigend presenteert. Hier zijn drie plaatsen waar je je prestaties op een cv kunt vermelden:

1. Persoonlijk profiel

Begin je cv met een korte samenvatting waarin je ook een of twee opvallende prestaties vermeldt. Zo krijgt een werkgever meteen een goed beeld van je capaciteiten.

Voor meer voorbeelden: Een persoonlijk profiel schrijven

2. Werkervaring

Je prestaties kan je ook opnemen bij je werkervaring. Je kunt ze verwerken in de beschrijving van je taken of onder een aparte subsectie 'Belangrijkste prestaties'.

Duurzaamheidscoördinator, Internationaal Onderzoeksinstituut, België | 2018 – 2023 Ondersteuning van diverse duurzaamheidsprojecten, coördinatie van milieubeleidsplannen en samenwerking met interne en externe stakeholders om duurzame initiatieven te stimuleren. Opmaak van rapporten, organisatie van workshops en opvolging van duurzaamheidsdoelstellingen.

Belangrijkste prestaties:

• Leiding genomen in een waterbesparingsproject, wat binnen het eerste jaar leidde tot een daling van 20% in het waterverbruik.

• Organisatie van een jaarlijkse duurzaamheidsbeurs met meer dan 3.000 bezoekers en steun van vijf grote bedrijven in de sector.

Meer weten? Lees hoe je werkervaring vermeldt op je cv.

3. Opleiding

Ook prestaties tijdens je studies zijn waardevol. Heb je bijvoorbeeld een onderscheiding, een relevante thesis geschreven of deelgenomen aan een bijzonder project? Dan kun je dit gerust vermelden bij je opleiding.

Bachelor Bedrijfsmanagement, Hogeschool Gent | 2022

• Afgestudeerd met onderscheiding

• Bachelorproef: “Strategisch management in een veranderende economie”

Bekijk ons artikel over opleidingen op je cv vermelden voor meer tips.

Wat zijn goede prestatie voorbeelden die je kunt gebruiken?

Dit is afhankelijk van de vacature en/of functie. Bij prestaties is het belangrijk om jouw toegevoegde waarde voor het bedrijf te laten blijken.

Laten we een concreet voorbeeld nemen. Commerciële bedrijven zijn geïnteresseerd in het verhogen van dingen zoals: omzet, klanttevredenheid, etc. Als je in je vorige functie hebt bijgedragen aan het verhogen van de omzet, is het natuurlijk cruciaal om dit onder prestaties te vermelden.

Om je wat inspiratie te geven van mogelijke prestaties die je aan jouw cv kunt toevoegen, hebben we hieronder een breed scala aan prestaties in diverse functies:

Bekijk ook onze voorbeeld-cv voor horeca.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor onderwijs.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor student.

Moet je niet-gerelateerde prestaties aan je cv toevoegen?

Stel je voor dat je iets heel indrukwekkends hebt gedaan, zoals een marathon lopen. Is dat iets wat op je cv moet staan als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als Sales Representative? Het is tenslotte moeilijk te beweren dat je uitstekende uithoudingsvermogen u zal helpen om jouw baan met succes te vervullen.

We raden je aan om ook niet-gerelateerde prestaties toe te voegen. Je hardloopvaardigheden helpen je misschien niet om nieuwe klanten te werven, maar het lopen van een marathon getuigt van een hoog niveau van discipline en motivatie.

We adviseren sollicitanten die een niet-gerelateerde prestatie toevoegen, om ten minste één of twee prestaties toe te voegen die vaardigheden aantonen die rechtstreeks verband houden met de vacature. Op deze manier laat je zien dat je niet alleen gepassioneerd bent over je hobby's of interesses in je privéleven, maar ook presteert in een professionele setting.

Waar en hoe kun je prestaties toevoegen?

Nogmaals, er is geen eenduidig antwoord op deze vraag. We adviseren altijd om alles te rangschikken op basis van relevantie met de vacature als fundament.Dit betekent dat, als jouw prestaties van grote waarde zijn voor je sollicitatie, ze hoog op je cv moeten komen te staan. Zijn de prestaties minder relevant voor de potentiële werkgever? Verplaats ze naar beneden om plaats te maken voor de secties die belangrijk zijn, zoals vaardigheden of persoonlijk profiel.

Prestaties kunnen op twee verschillende manieren worden gepresenteerd;

• Een aparte prestatie-sectie

• Door ze op te nemen in de beschrijvingen onder de werkervaring sectie

Belangrijkste punten

Het vermelden van sterke prestaties op je cv is een doeltreffende manier om je meerwaarde voor werkgevers in de verf te zetten. Door deze tips te volgen en je te laten inspireren door de voorbeelden, toon je duidelijk wat jij hebt gerealiseerd en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de job.

Maak een gericht cv en een sterke motivatiebrief op maat van de functie met onze CV-maker, of ontdek onze professionele schrijfservice. Kies uit onze gebruiksvriendelijke sjablonen of laat je inspireren door cv-voorbeelden. Extra hulp nodig? Bekijk dan zeker ook onze sjablonen voor sollicitatiebrieven.

Maak nu een professioneel cv!

CV maken

FAQ

1. Wat als mijn job niet prestatiegericht is?

Geen probleem. Focus dan op je verantwoordelijkheden, je vaardigheden en de positieve impact die je in je rol hebt gehad. Vermeld bijvoorbeeld taken die je zelfstandig hebt uitgevoerd, projecten die je hebt opgevolgd of competenties die je hebt ontwikkeld. Voor extra tips, bekijk zeker ook:

• Zo maak je indruk met nevenactiviteiten op je cv

2. Wat als ik geen opvallende prestaties heb om te vermelden?

Zelfs als je geen grote prestaties kunt noemen, heb je zeker iets waardevols bijgedragen. Denk aan taken waarin je goed was, projecten waar je aan hebt meegewerkt of vaardigheden die je hebt opgebouwd. Het gaat erom te tonen wat je hebt geleerd en hoe je gegroeid bent.

3. Hoe vermeld je prestaties op je cv?

Gebruik opsommingstekens om je prestaties duidelijk te structureren. Onderbouw ze zoveel mogelijk met concrete cijfers of resultaten. Begin elke prestatie met een sterk werkwoord zoals bereikt, georganiseerd, verbeterd of geleid, zodat je cv actief en overtuigend overkomt.

4. Hoe kies je de juiste prestaties voor je cv?

Denk terug aan momenten waarop je een verschil hebt gemaakt. Heb je een uitdaging overwonnen, een project succesvol afgerond of een compliment gekregen van een collega of leidinggevende? Kies prestaties die goed aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert.

5. Welke prestaties laat je beter achterwege op je cv?

Vermijd prestaties die niets te maken hebben met de functie, té persoonlijk zijn of moeilijk te controleren. Hou de focus op professionele resultaten die aantonen waarom jij goed past bij de job waarop je solliciteert.