Cv acteur opstellen: tips, advies en voorbeelden
Ben je creatief, gemotiveerd en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, dan past een carrière als acteur misschien perfect bij jou. Wie als acteur aan de slag wil, heeft echter meer nodig dan talent alleen. Een overtuigend en professioneel cv is essentieel om de aandacht te trekken van casting directors, agents en productiehuizen.
Met een sterk cv voor een acteur laat je namelijk zien dat je goed kunt samenwerken, aanwijzingen vlot opvolgt en personages geloofwaardig tot leven brengt.
In deze gids ontdek je hoe je een helder en doeltreffend cv opstelt waarin je opleiding, vaardigheden, sterktes en acteerervaring duidelijk naar voren komen.
Je leest onder meer:
Hoe je een sterk persoonlijk profiel schrijft voor je acteur-cv
Welke vaardigheden casting directors belangrijk vinden
Welke onderdelen zeker niet van een cv voor een acteur mogen ontbreken
Tips en voorbeelden per onderdeel, voor zowel beginnende als ervaren acteurs
Wil je je kansen op een rol of auditie vergroten? Gebruik dan een van onze cv-templates die je eenvoudig aanpast aan jouw behoeften.
Acteur cv-voorbeeld
Download dit acteur cv-voorbeeld
Melissa koos voor de Yale-template om haar acteerervaring helder en compact te tonen. Het speelse lettertype en het subtiele kleurgebruik sluiten perfect aan bij haar creatieve profiel en geven haar cv een persoonlijke, professionele uitstraling.
Wat moet er in een cv voor een acteur?
Een acteur-cv opstellen kan net zo spannend aanvoelen als een eerste auditie. Maar met de juiste tips laat je je ervaring, vaardigheden en prestaties goed naar voren komen. Zorg om te beginnen dat de volgende onderdelen niet ontbreken uit je acteur-cv:
Personalia: je contactgegevens en een professionele, duidelijke foto.
Uiterlijke kenmerken: je lengte, haarkleur, oogkleur, leeftijd en andere relevante fysieke eigenschappen.
Persoonlijk profiel: je passie, sterke punten en wat jou onderscheidt van anderen.
Werkervaring en acteercredits: relevante theater-, film- of televisierollen.
Opleiding: opleidingen, trainingen en eventuele toneelscholen of masterclasses.
Vaardigheden: je belangrijkste soft skills en technische vaardigheden.
Prijzen en onderscheidingen: awards of erkenningen voor eerdere rollen.
Pro tip
Voeg links toe naar je social media, showreels en acteurportfolio om je sollicitatie te versterken.
Zodra je cv klaar is, kun je actief op zoek naar audities en opdrachten via platforms zoals acteur.be of Facebook-groepen voor acteurs.
Wij raden je aan om eerst een master-cv te maken. Dit is een document dat al je acteerportfolio’s, credits, trainingen, kwalificaties en prestaties bevat. Het vormt de basis waarmee je je cv eenvoudig kunt afstemmen op specifieke rollen en sollicitaties.
Een acteur-cv opstellen in 5 stappen
Door je acteur-cv op te bouwen rond vijf kernonderdelen, laat je castingdirectors en agents snel zien wie je bent en wat je kunt. Deze onderdelen helpen je om je ervaring, vaardigheden en prestaties duidelijk en overtuigend te presenteren:
1. Persoonlijk profiel voor acteurs
Je persoonlijke profiel is het visitekaartje van je cv en wekt de interesse van casting directors om meer over je te ontdekken. Gebruik dit onderdeel om kort je passie voor acteren, je sterke punten en wat jou uniek maakt samen te vatten.
Houd het beknopt en krachtig, bij voorkeur 4 tot 5 zinnen, en pas het indien mogelijk aan op de specifieke rol of productie waarvoor je solliciteert. Combineer je soft skills met concrete ervaring, zoals goede communicatie, samenwerken met diverse teams, creatief omgaan met uitdagingen en flexibel schakelen tussen verschillende rollen.
Voorbeelden persoonlijk profiel voor een acteur-cv
Acteur-cv voor beginners – voorbeeld
Gepassioneerde en gemotiveerde beginnende acteur met een sterke interesse in podium- en camerawerk. Volgde recent acteerworkshops en trainingen in scène-analyse, improvisatie en personageontwikkeling. Communicatief sterk en in staat om energie, focus en geloofwaardigheid in elke rol te brengen. Werkt vlot samen met regisseurs en medespelers.
Acteur-cv zonder ervaring – voorbeeld
Enthousiaste en leergierige kandidaat met een uitgesproken passie voor acteren en podiumkunsten. Nog geen professionele ervaring, maar wel actief binnen lokale toneelverenigingen en dramalessen. Beschikt over een sterke inzet, creativiteit en bereidheid om bij te leren. Heeft basiskennis van karakteropbouw, lichaamstaal en emotionele expressie.
Theateracteur-cv – voorbeeld
Ervaren theateracteur met drie jaar ervaring binnen het Vlaamse theatercircuit. Inzetbaar in uiteenlopende producties, van kleinschalige podiumstukken tot grotere gezelschapsproducties. Sterk in stemgebruik, beweging en karakterinterpretatie. Professioneel en collegiaal, met een vlotte samenwerking met regisseurs, cast en productieteams.
Stemacteur-cv – voorbeeld
Toegewijde stemacteur met meer dan zeven jaar ervaring in voice-overs, audioboeken en audiovisuele producties. Ruime ervaring met studio-opnames en samenwerking met productiehuizen en creatieve teams. Bekwaam in het neerzetten van uiteenlopende personages en stemstijlen. Werkte mee aan bekroonde audioboeken en een animatieproject.
Figurant cv – voorbeeld
Flexibele en betrouwbare figurant met vijf jaar ervaring op film- en televisiesets. Sterk in het volgen van regie-aanwijzingen en het bewaren van continuïteit tijdens meerdere takes. Oog voor detail en een natuurlijke aanwezigheid voor de camera. Past zich vlot aan verschillende rollen, settings en producties aan.
Bekijk dit artikel voor meer advies over het effectief opstellen van een persoonlijk profiel.
2. Voeg acteervaardigheden toe
Succesvol acteur zijn draait om meer dan er goed uitzien of een rol overtuigend spelen. Het vraagt ook om een breed en veelzijdig vaardighedenpakket en het vermogen om verschillende taken op te nemen, zoals:
Opnames efficiënt laten verlopen.
Stipt aanwezig zijn bij audities, fittings, voorstellingen en repetities.
Nauw samenwerken met productieteams en casting directors.
Flexibel, communicatief en aanpassingsgericht zijn.
Heb je nog weinig werkervaring of ben je pas afgestudeerd, dan is het slim om je overdraagbare vaardigheden extra te benadrukken in je acteur-cv.
Laat je inspireren door cv-voorbeelden waarin creatieve soft skills en communicatieve vaardigheden centraal staan, zoals die van een model, kok en pedagogisch medewerker.
Pro tip
Verwerk je soft skills in je persoonlijke profiel en voorzie een aparte rubriek voor je technische vaardigheden.
Beste vaardigheden om toe te voegen aan je acteur-cv
| Soft skills | Technische vaardigheden |
|---|---|
| Creativiteit | Zang |
| Samenwerkingsvermogen | Dans |
| Interpretatievermogen | Improvisatie |
| Emotionele intelligentie | Scriptanalyse |
| Aanpassingsvermogen | Accenten en dialecten |
| Communicatieve vaardigheden | Stemtraining |
| Luistervaardigheid | Stem- en lichaamscontrole |
| Motivatie en inzet | Geheugentraining |
| Veerkracht | Podiumtechniek |
| Kritisch denkvermogen | Fysieke uithouding |
| Besluitvaardigheid | Timemanagement |
| Professionele houding | Basis technische kennis |
Specifieke vaardigheden per type acteur voor een cv
Toneelacteur: klasmanagement, curriculumontwerp, regie, coaching en begeleiding van medespelers.
Performance-art artiest: fysieke expressie, improvisatie, multidisciplinaire creativiteit, samenwerking en interactie met het publiek.
Drama-acteur / actrice: karakterontwikkeling, scènewerk, emotionele expressie, stembeheersing en podiumprésence.
Figurant: aanpassingsvermogen, non-verbale communicatie, oog voor detail, timemanagement en professionaliteit op de set.
Stemacteur / voice-over: vocale reikwijdte, duidelijke articulatie en uitspraak, karakterstemmen, tempo en timing, en vaardigheden in audio-opnames.
Lees meer over welke vaardigheden er op een cv moeten staan.
3. Zet je relevante werkervaring in de schijnwerpers
In je werkervaringsectie op je acteur-cv, kun je de volgende dingen in de spotlights zetten:
Je vakkennis
Je vermogen om verschillende taken effectief uit te voeren
Je begrip voor creatieve en technische processen
Benadruk in de werkervaringsectie je prestaties en verantwoordelijkheden uit eerdere acteeropdrachten, rollen, opleidingen, stages of vrijwilligerswerk. Maak je ervaring zo concreet mogelijk door te beschrijven hoe je taken hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld:
Samenwerken met diverse teams
Vlot schakelen tussen verschillende rollen
Ondersteunen van backstage- en productieprocessen
Leg daarnaast extra nadruk op opvallende prestaties, zoals het vertolken van hoofd- of dragende rollen in complexe scènes, het samenwerken met regisseurs om de kwaliteit van een productie te verbeteren en het improviseren met medespelers om tot een unieke speelstijl te komen.
Meer praktische tips vind je in onze gids over het toevoegen van werkervaring aan je cv.
Pro tip
Ben je een beginnende acteur met beperkte ervaring, leg de focus dan op je sterkste vaardigheden en talenten.
Voorbeelden werkervaring acteur
Figurant | De Mensen, Gent | 2023 – 2024
Meegewerkt aan Vlaamse televisieproducties in uiteenlopende settings, met focus op een natuurlijke speelstijl en continuïteit tussen takes.
Snel aangepast aan regie-aanwijzingen en verschillende rollen, met consistente prestaties tijdens draaidagen.
Positieve feedback ontvangen van casting en productie voor stiptheid, professionaliteit en flexibiliteit op de set.
Toneelacteur | NTGent | 2022 – 2023
Gespeeld in ensembleproducties binnen een professioneel theatergezelschap, met actieve inbreng tijdens repetities en scriptanalyse.
Nauw samengewerkt met regisseur en cast om complexe scènes inhoudelijk en emotioneel te versterken.
Geprezen voor sterke podiumprésence en betrouwbare samenwerking binnen het repetitieproces.
Acteur | Studio 100 | 2021 – 2023
Vertolkt hoofd- en bijrollen in theater- en televisieseries voor kinderen en jongeren.
Sterk in karakterontwikkeling, emotionele expressie en stemgebruik.
Samenwerking met regisseurs en productieteams resulteerde in goed ontvangen
Performance-art artiest | Vooruit, Gent | 2022 – 2023
Uitgevoerd in multidisciplinaire producties die dans, theater en visuele kunst combineren.
Gecreëerd en geïmproviseerd in samenwerking met kunstenaarscollectieven en regisseurs.
Ontvangen lof voor innovatieve benadering en interactie met publiek.
4. Acteerstudie en andere opleidingen en kwalificaties
Om acteur te worden in België zijn geen specifieke diploma’s verplicht. Toch kan een gerichte opleiding of professionele training je vaardigheden aanzienlijk versterken en je kansen binnen de sector vergroten. Daarom kiezen veel acteurs voor hoger onderwijs of gespecialiseerde opleidingen om hun vak te verfijnen en zich te onderscheiden in een markt die sterk competitief is.
Het is handig om in het opleidingsgedeelte duidelijk te vermelden waar en wanneer je hebt gestudeerd en welk diploma of certificaat je hebt behaald. Zo krijgt een casting director in één oogopslag een goed beeld van je achtergrond.
Ben je nog op zoek naar de juiste opleiding, dan is het slim om te kijken welke opleidingen en trajecten het beste aansluiten bij jouw ambities in de Belgische acteerwereld. Er zijn verschillende opties:
Hoger onderwijs: je kunt een professionele of academische bachelor in drama, podiumkunsten, acteren of musical volgen aan hogescholen of universiteiten die gericht zijn op kunst, zoals LUCA School of Arts, het Koninklijk Conservatorium Antwerpen, RITCS School of Arts of het Koninklijk Conservatorium van Brussel.
Specifieke acteeropleidingen: je kunt ook kiezen voor gespecialiseerde trainingen, cursussen of masterclasses in acteren, stemgebruik en performance, aangeboden door instellingen zoals, Acting Studio Brussels, De Acteursschool (Antwerpen) of The Bridge Theatre Studio.
Workshops en korte cursussen: daarnaast bestaan er korte, intensieve workshops en cursussen om specifieke vaardigheden te verbeteren, te experimenteren met nieuwe technieken en je netwerk uit te breiden. Denk bijvoorbeeld aan ACT Workshops bij The Bridge Theatre Studio.
Vrijwilligerswerk en toneelverenigingen: als je praktische ervaring wil opdoen, kan dat bij lokale theatergezelschappen of culturele verenigingen. Dit is ook de ideale manier om contacten uit te bouwen.
Open audities en directe sollicitaties: het is ook mogelijk om rechtstreeks te solliciteren voor rollen of deelnemen aan open castings. Dit vraagt echter doorzettingsvermogen, zeker zonder formele opleiding of ervaring.
Agent zoeken: met een agent kun je je carrière versnellen. Deze persoon helpt je audities te regelen, ondersteunt bij onderhandelingen en geeft je toegang tot een netwerk in de sector.
Ontdek hoe je opleidingen correct opneemt in je cv om een professionele indruk te maken.
5. Extra onderdelen toevoegen
Een cv voor een acteur moet overzichtelijk en scanbaar zijn, ook voor ATS-systemen. Dat betekent echter niet dat het leeg moet zijn. Extra onderdelen kunnen je cv versterken en een completer beeld geven van je vaardigheden en persoonlijkheid.
Door relevante hobby’s en interesses, zoals zang, dans, muziek en sport, te vermelden, laat je bijvoorbeeld zien dat je veelzijdig bent en dat je actief bezig bent met beweging, expressie en samenwerking; allemaal vaardigheden die een casting director waardeert.
Het vermelden van talenkennis of beheersing van dialecten is een extra meerwaarde, omdat het je inzetbaarheid voor uiteenlopende rollen vergroot. Heb je awards of prijzen ontvangen, dan is het ook aan te raden deze op te nemen, zodat je laat zien dat je werk is opgemerkt en gewaardeerd.
Daarnaast raden we aan om links toe te voegen naar je showreel, persoonlijke website en/of professionele sociale media. Zo kan een casting director of productiehuis direct je stijl, prestaties en ervaring beoordelen en krijg je extra zichtbaarheid binnen de film-, theater- en audiovisuele sector.
Lees dit artikel voor meer tips voor hoe je hobby’s en interesses op een cv plaatst.
Hoe maak je een cv voor een acteur zonder ervaring?
Zelfs zonder professionele acteerervaring kan een goed opgebouwd cv, aangevuld met extra onderdelen, een sterke indruk nalaten bij casting directors en werkgevers.
Ben je een beginnende acteur met weinig of geen ervaring, leg dan de focus op je soft skills, technische vaardigheden en overdraagbare vaardigheden. Volg waar mogelijk opleidingen, workshops of masterclasses en vermeld relevante projecten of vakken als je drama, theater of podiumkunsten studeert. Voor schoolverlaters en recent afgestudeerden werkt een vaardighedengericht of eenvoudig cv vaak het best.
Op een cv voor een acteur mag je zowel werkervaring die direct met acteren te maken heeft als banen die niet gerelateerd zijn, opnemen. Het gaat erom welke vaardigheden je uit deze ervaringen kunt halen en hoe ze je inzetbaarheid als acteur versterken. Enkele voorbeelden:
Modelleren: lichaamshouding, expressie, comfort voor de camera en discipline.
Presenteren of hosten: stemgebruik, articulatie, improvisatie en zelfvertrouwen.
Dans-, sport- of fitnessinstructeur: lichaamsbewustzijn, fysieke uithouding en samenwerking in groepen.
Vrijwilligerswerk in jeugdtheater of culturele projecten: teamwork, creativiteit, projectmatig werken en communicatie.
Retail of horeca: klantgerichtheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en sociale vaardigheden.
Muziek- of zangoptredens: ritme, stembeheersing, performance-ervaring en podiumprésence
Lees meer over hoe je een goed cv zonder werkervaring opstelt.
Hoogtepunten
Een goed opgebouwd acteur-cv helpt je om jezelf sterk en overtuigend te presenteren. Door bewust de dingen te benadrukken waar je in uitblinkt, zoals je opleiding, acteercredits en specifieke vaardigheden, toon je niet alleen wat je al kan, maar ook waar je potentieel ligt.
Heb je weinig ervaring, dan kun je alsnog een professioneel cv maken door te focussen op je soft skills, technische en overdraagbare vaardigheden en extra onderdelen die je cv versterken. Vermeld daarnaast hoe je uit eerdere werkervaring, ook buiten acteren, vaardigheden hebt opgedaan zoals samenwerking, improvisatie, communicatie, discipline of zelfvertrouwen.
Volgende stap
Kies een professionele cv-template en zorg ervoor dat je sollicitatie opvalt bij casting directors. Combineer dit met een sterke motivatiebrief om je kansen op meer audities te vergroten.Tips voor hoe je sollicitatiebrieven schrijft vind je in onze sollicitatiebrief-gidsen en motivatiebrief-voorbeelden.
Veelgestelde vragen
Heb ik een acteur-cv nodig?
Ook in België is een cv als acteur essentieel om op audities op te vallen en de aandacht van casting directors, productiehuizen en theatergezelschappen te trekken. Het fungeert als professioneel visitekaartje en geeft overzicht van je ervaring, opleidingen en vaardigheden. Vooral bij audities voor film, televisie (zoals VRT- of VTM-producties), theater of commercials wordt hier expliciet naar gevraagd.
Hoe lang mag mijn acteur-cv zijn?
In de meeste gevallen volstaat één pagina, met een maximum van twee pagina’s als je al ruime ervaring hebt. Richt je op de belangrijkste informatie en volg een duidelijke structuur. Leg de nadruk op recente en relevante acteerervaring, opleidingen, workshops en prestaties die aansluiten bij de rol waarvoor je solliciteert.
Ontdek meer over de ideale lengte van een cv.
Hoe moet mijn cv als acteur eruitzien?
Zorg voor een overzichtelijk, professioneel en modern cv. Een heldere indeling en een rustige vormgeving zijn belangrijk, zeker voor casting directors die snel veel profielen moeten screenen. Kies een goed leesbaar lettertype en hou het kleurenpalet sober en professioneel.
Lees welk lettertype een goede keuze is voor een cv.
Wat is het beste bestandstype voor een acteur-cv?
Bewaar je cv bij voorkeur als pdf-bestand. Dit zorgt ervoor dat de opmaak op elk toestel correct blijft en maakt het eenvoudig om je cv te delen met castingbureaus, agents en productiehuizen.
Hoe vaak moet ik mijn acteer-cv updaten?
Werk je acteer-cv regelmatig bij, idealiter telkens wanneer je een nieuwe rol, opleiding of project afrondt. Zo krijgen casting directors steeds een actueel en correct beeld van je ervaring. Controleer daarbij ook altijd of je contactgegevens nog kloppen.
Moet mijn agent mijn cv opstellen en bijwerken?
Een agent kan zeker meedenken en advies geven, maar het blijft jouw verantwoordelijkheid om je cv correct en up-to-date te houden. Je kunt je agent wel vragen om je cv na te lezen en te controleren of alle belangrijke informatie aanwezig is.
Heb ik een motivatiebrief nodig bij een sollicitatie als acteur?
Een motivatiebrief is niet altijd verplicht, maar kan wel een extra troef zijn. Deze geeft je de kans om jezelf kort voor te stellen, je sterke punten te benadrukken en je interesse in de productie of rol toe te lichten. Kortom, een gerichte, persoonlijke sollicitatiebrief kan helpen om een blijvende indruk te maken bij casting directors.
